Zinvol werk

Hoe passie en prestaties ontketenen in elke werknemer.

We zitten midden in de belangrijkste transformatie op het gebied van werk in meer dan een eeuw. Of het nu gaat om werk op afstand, de opkomst van burn-out en "stille stopzetting" of de veranderende waarden en prioriteiten van werknemers, het leiden van een organisatie is nog nooit zo complex geweest. Maar ondanks dit alles blijft één factor de belangrijkste drijfveer voor tevreden, goed presterende teams - hun overtuiging dat hun werk zin heeft.  

In Betekenisvol werk laten Wes Adams en Tamara Myles, adviseurs van enkele van 's werelds meest succesvolle bedrijven, aan de hand van de wetenschap van de positieve psychologie leiders zien waarom en hoe ze zingeving tot de hoeksteen van hun leiderschap kunnen maken. Het is een praktisch draaiboek gebaseerd op tientallen jaren van research, inclusief hun eigen baanbrekende meerjarige onderzoek naar zingeving op het werk, en verhalen van leiders die je al bewondert en anderen die je zullen verrassen en inspireren. Het boek onthult dat een hoge betrokkenheid, geluk, productiviteit en financiële prestaties van werknemers allemaal het resultaat zijn van het helpen vinden van zingeving op het werk. En dat elke baan zinvol kan zijn als leiders een werkcultuur creëren die zich richt op de drie C's: Gemeenschap, Bijdrage en Uitdaging.