Leiderschapsfestival De Belastingdienst

Hatch heeft een originele en effectieve bijdrage geleverd aan de doelstelling om managers van de Belastingdienst te trainen in soft skills als weerbaarheid, lef en omgaan met kritiek. Het was heel goed om te zien dat ze deze vaardigheden ook zelf in de praktijk brengen door niet bang te zijn om buiten de gebaande paden te denken in zowel de keuze van onderwerpen als de vorm van de training, en pijnlijke en lastige dilemma's binnen de dienst aan te kaarten. Op een constructieve manier, zodat het echte gesprek plaatsvindt. Goed gedaan! Jeroen Duijvestijn, Leiderschap & Cultuur Programma Belastingdienst

‍

Un machine yourself: duik in het leiderschap van morgen 

De wereld van werk verandert. Het gebruik van automatisering en AI-technologieën zal de werkplek de komende tien tot vijftien jaar transformeren, omdat mensen steeds meer gaan samenwerken met steeds slimmere machines. De toepassing van steeds geavanceerdere technologieën op de werkplek zal de behoefte doen toenemen aan leiders met fijn afgestemde menselijke capaciteiten, zoals creativiteit, kritisch denken, moed, initiatief, veerkracht, probleemoplossend vermogen, complexe informatieverwerking, intuïtieve teambuilding en empathie. In deze workshop wordt niet alleen een beeld geschetst van het leiderschap dat in de toekomst nodig is, maar oefenen deelnemers ook in het versterken van deze "zachte vaardigheden" van de toekomst met behulp van korte experimenten.

Moed verzamelen

Deskundigen geloven dat moed op het werk een belangrijke succesfactor is voor de komende decennia, maar toch is het vaak moeilijk te herkennen en te demonstreren: individuen hebben verschillende opvattingen over wanneer moed gepast of ongepast is, en wat het echt betekent op de werkplek. Deze sessie nodigt deelnemers uit om samen "moed op het werk" te verkennen en te definiëren, en te leren hoe je als leider moed kunt cultiveren door te experimenteren.