Solliciteer niet als je er niet naar uitkijkt om samen te werken met een divers, internationaal team van wetenschappers, ondernemers en creatieven.
Sla dit over als je niet nieuwsgierig bent naar het creëren van meeslepende ervaringen en transformatieve leerprogramma's voor internationale klanten.
Vind je het niet belangrijk om een evenwicht te vinden tussen zaken, mensen en de planeet?
Maar DO solliciteren als je...
Watmaakt Hatch anders?
Ten eerste is dit een perspectief, en het antwoord is anders als je het aan meerdere mensen vraagt. Hier zijn vijf voorbeelden.
- Een echt divers en internationaal bedrijf dat voortdurend leert om gedistribueerd en in verschillende tijdzones te werken.
- Hatch richt zich op wetenschappelijk leren en omarmt en integreert veel culturele en inheemse lessen in haar programma's.
- We hebben een team van ervaren creatieven die helpen bij het ontwikkelen van meeslepende ervaringen. Denk aan dichters, singer-songwriters, chef-koks en (improvisatie)acteurs.
- Met een intern research team kunnen we alles research , van wat managers en hun teams ervan weerhoudt om te leren en te valideren wat u al weet tot het vinden van blinde vlekken die helpen om leerprogramma's te maken die zeer effectief en boeiend zijn.
- We willen niet de grootste zijn, we willen de beste zijn. Bedrijfsgroei is natuurlijk leuk, maar de manier om daar te komen is soms belangrijker dan het bereiken van het doel.
Als Senior Trainer zul je:
- Boeiende meeslepende en ervaringsgerichte trainingsprogramma's ontwerpen en leveren die inspireren en transformeren
- Verantwoordelijk zijn voor leerprogramma's van begin tot eind
- Een veilige en inclusieve leeromgeving creëren voor het team en de deelnemers
- Samenwerken met een divers en getalenteerd intern team en experts.
Watje nodig hebt:
- 10+ jaar professionele trainingservaring, bij voorkeur in grote organisaties.
- Track record in het creëren en leveren van leerprogramma's voor leiders en leidinggevenden
- Verliefd worden op onderwijs en het maken van leerprogramma's. Word enthousiast als deelnemers echt groeien.
- Ervaring met train de trainer programma's
- Inzicht in research-gebaseerde leerprincipes (of zeer gemotiveerd om te leren)
- Senior expertise in een of meer van deze platforms: HPT/HPC, systeemdenken, procesfacilitering, diepe democratie en conflictoplossing
- Ervaring of grote interesse in de principes van immersief en ervaringsleren en evidence-based leren
- De bereidheid om uitdagingen aan te gaan (in het diepe gegooid worden) en van fouten te leren
- Vloeiend in Engels en Nederlands
