Als leider moet je het spel voor zijn, je moet je teams naar de toekomst leiden. Je sleutel tot succes ligt in je op je gemak voelen in het onbekende en dat vereist afleren. Leren hoe je oude waarden en manieren van werken kunt loslaten; de gewoontes en overtuigingen afleren die jou en je team tegenhouden en ze vervangen door gewoontes en overtuigingen zal helpen om succes te boeken.
Inzicht in afleren: Deelnemers krijgen een duidelijk begrip van het concept van afleren en het belang ervan in de ontwikkeling van leiderschap.
Leervermogen ontwikkelen: Leiders ontwikkelen een bewustzijn van hun leervermogen, waardoor ze zich effectief kunnen aanpassen aan nieuwe situaties en informatie.
Het cultiveren van zelfreflectie en groei: Het programma bevordert zelfreflectie, waardoor leiders hun vaardigheden kunnen beoordelen, gewoonten kunnen identificeren die moeten worden veranderd en deze veranderingen stapsgewijs kunnen doorvoeren.
Resultaat:
Word een Adaptieve Leider: Leiders leren hun gedrag aan te passen, leren voortdurend bij en blijven openstaan voor nieuwe ideeën en manieren om dingen te doen.
Laat het oude los: Het programma geeft leiders de tools om verouderde kennis, gewoontes en overtuigingen die groei en nieuwe ideeën in de weg staan te identificeren en te overwinnen.
Ontwikkel een groeimindset: Leiders leren uitdagingen te omarmen, fouten te zien als leermogelijkheden en hun werk te benaderen met de bereidheid om te experimenteren en te verbeteren.
.avif)
