Het verbinden van DT's Leiderschapsanker #CaringPerformer met het Innerlijke Ontwikkelingsdoel Relateren met behulp van improvisatie en simulaties.
We waren uitgenodigd om deel te nemen aan de 2-daagse conferentie over AI die DT in Athene organiseerde en we verzorgden een interactieve sessie waarin we het concept van zorgvuldig leidinggeven in een AI-gedreven wereld onderzochten. Door waardering, verbondenheid, nederigheid en empathie-gedreven gedrag met elkaar te verweven, wilden we een beter begrip kweken van de uitdagingen en kansen die Deutsche Telekom's leiderschap met zich meebrengt. In plaats van te vertrouwen op conventionele hulpmiddelen, kozen we voor een onconventionele aanpak door drie improvisatieacteurs uit te nodigen om ervaringsgerichte ontmoetingen met de echte leiderschapsuitdagingen en obstakels bij de implementatie van AI te simuleren en te faciliteren.
Dit programma richt zich op drie cruciale aspecten van de integratie van AI op de werkplek:
.avif)