Level-Up Leiderschap Bootcamp

Inleiding:

Samen met onze Noord-Amerikaanse partner Wes Adams ontwikkelden we een programma voor leiderschapsontwikkeling.

GeoStructures en ASAP Group, onderdeel van AGH, twee dynamische organisaties die klaar zijn voor snelle groei, erkenden de noodzaak om te investeren in hun leiderschap om toekomstige uitdagingen aan te gaan en kansen te benutten. Ze werkten samen aan het "Level Up Leadership Bootcamp", een intensief programma dat is ontworpen om hun leiders essentiële vaardigheden bij te brengen en de samenwerking tussen de twee bedrijven te bevorderen. Deze casestudy beschrijft de uitvoering van het programma, de resultaten en de volgende stappen.

Wat we hebben geleverd:

Het Level Up Leadership Bootcamp was een uitgebreide ontwikkelingsreis, gestructureerd rond zes belangrijke leiderschapsthema's:

• Rolmodellering + Uitvoerende communicatie: Gericht op het verbeteren van het vermogen van leiders om te inspireren en effectief te communiceren.
• Groeimindset + Effectieve feedback: Het cultiveren van een mentaliteit van voortdurende verbetering en de vaardigheden om constructieve feedback te geven en te ontvangen.
• Besluitvorming + doelen stellen: Leiders uitrusten met kaders en technieken voor gedegen besluitvorming en het stellen van strategische doelen.
• Hoge prestaties managen: Vaardigheden ontwikkelen om hun teams te coachen, te motiveren en hun prestaties te maximaliseren.
• Aanpassingsvermogen+ Veerkracht: Het vermogen opbouwen om te navigeren door veranderingen, uitdagingen te overwinnen en te gedijen in dynamische omgevingen.
• Leidinggevendoor verandering en onzekerheid: Hulpmiddelen en strategieën om teams door perioden van ambiguïteit en transformatie te leiden.   

Het programma bevatte een gemengde leeraanpak, met:

• Workshops: Interactieve sessies gewijd aan elk leiderschapsthema.
• Podcastafleveringen: Aanvullende inhoud om het begrip te verdiepen en perspectieven uit de praktijk te bieden.
• Cohort-en individuele opdrachten: Praktische oefeningen om het geleerde toe te passen en persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
• Cohortgroepbijeenkomsten: Samenwerkingssessies voor peer learning en het delen van resultaten.
• Labs: Persoonlijke ondersteuning om nieuwe vaardigheden te verankeren en individuele uitdagingen aan te pakken.   

Wat waren de resultaten?

Het Level Up Leadership Bootcamp heeft significante resultaten opgeleverd voor zowel GeoStructures als ASAP Group:

• Verbeterde leiderschapscapaciteiten: Deelnemers toonden verbeterde vaardigheden in alle zes leiderschapsthema's, wat leidde tot meer vertrouwen en effectiviteit in hun rollen.
• Sterkere samenwerking tussen bedrijven: De cohortstructuur bevorderde sterke relaties en verbeterde communicatie tussen leiders van Geostructures en ASAP Group. Deze kruisbestuiving van ideeën en best practices zorgde voor waardevolle synergie.
• Afstemming op groeistrategie: Het programma faciliteerde cruciale gesprekken over strategische doelen en besluitvorming, waardoor de leiders van beide bedrijven op één lijn kwamen te zitten wat betreft een gedeelde visie op groei en snelle ontwikkeling.
• Voorbereiding op toekomstige uitdagingen: Door de nadruk te leggen op aanpassingsvermogen, veerkracht en leidinggeven door middel van verandering, rustte het programma leiders uit om te navigeren door de complexiteit van een snel veranderend bedrijfslandschap.

‍