Het diverse en gedistribueerde personeelsbestand vraagt om teams en hun leiders die bedreven zijn in virtuele culturen en grensoverschrijdende samenwerking.
Onze research, uitgevoerd in samenwerking met UVA onder leiding van Dr. Roanne van Voorst PHD, identificeerde 5 uitdagingen waar organisaties mee te maken hebben in de hedendaagse bedrijfswereld. Het managen van een gedistribueerd personeelsbestand is een van de geïdentificeerde gebieden.
Samenwerken met bedrijfsleiders/organisaties om deze uitdaging aan te gaan is Hatch's specialiteit. We doen dit op twee manieren.
Laten we research binnen je organisatie uitvoeren om deze uitdaging te valideren of anders te bepalen hoe deze je teams en gewenste resultaten beïnvloedt.
Door interviews, etnografische observaties en focusgroepen te houden, onthullen we de menselijke verhalen binnen organisaties, de emoties, motivaties en aspiraties die individuen drijven en de collectieve cultuur vormgeven.
Gewapend met de bevindingen kunnen we een leerprogramma op maat ontwikkelen om de specifieke uitdagingen van je team op het gebied van digitale transformatie en innovatie aan te pakken. Onderdelen van het programma kunnen bestaan uit een interne podcast, groepscoaching en workshops en kunnen persoonlijk, online of hybride worden gegeven.
Als alternatief zijn Hatch Labs kant-en-klare programma's die afzonderlijk of als onderdeel van een op maat gemaakte reeks kunnen worden ingezet, op basis van de behoeften van je organisatie.
Met Hatch Labs transformeren we je leiderschap door emotionele verbinding, ervaringsgerichte inzichten en speelse samenwerking.
We verruilen schermen en PowerPoints voor praktische ervaringen door meeslepende, ervaringsgerichte en zeer relevante leermogelijkheden te bieden die zeker zullen aanslaan bij uw team.
Plan een gesprek om uw behoeften en doelstellingen te bespreken. Samen kunnen we bepalen welk Hatch Lab of welke reeks labs het beste bij uw doelstellingen past.
